
- Lehrende/r: Bianca Buchgraber-Schnalzer
- Lehrende/r: Bernhard Neumayer

- Lehrende/r: Marcus Hopfer
- Lehrende/r: Simone Huber
- Lehrende/r: Karin Messer-Misak
- Lehrende/r: Bernhard Neumayer
- Lehrende/r: Bianca Buchgraber-Schnalzer
- Lehrende/r: Hannes Hilberger
- Lehrende/r: Simone Huber
- Lehrende/r: Karin Messer-Misak
- Lehrende/r: Robert Rehb
- Lehrende/r: Christoph Reiter
- Lehrende/r: Theresa Weitlaner
- Lehrende/r: Bianca Buchgraber-Schnalzer
- Lehrende/r: Hannes Hilberger
- Lehrende/r: Simone Huber
- Lehrende/r: Karin Messer-Misak
- Lehrende/r: Robert Rehb
- Lehrende/r: Christoph Reiter
- Lehrende/r: Theresa Weitlaner
Verstehen der Bedeutung und Erkennen
- der Anwendungsbereiche,
- der Methoden und exemplarischer Werkzeuge
des Prozessmanagements
- in den Bereichen der Führungs- und Unterstützungsprozesse im
Gesundheitswesen.
Die Studierenden sind nach dem Abschluss dieser Lehrveranstaltung in der Lage,
- Die
Funktion
der Führungs- und Unterstützungsprozesse und
ihren Zusammenhang zu dokumentieren und zu analysieren, Verbesserungspotential
und Alternativen aufzuzeigen, zu bewerten und Maßnahmen zur Implementierung
einzuleiten.
- Ausgewählte
Führungs- und Unterstützungsprozesse im Team zu erarbeiten und Methoden zur
Modellierung zielgruppengerecht einzusetzen.
- Lehrende/r: Eva Schwarz
- Lehrende/r: Sten Hanke
- Lehrende/r: Robert Rehb
